Vom Mitarbeiter zum Mit-Arbeiter

Führung bedeutet nicht automatisch Führen. Immer wieder erleben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass sie in der Erfüllung ihrer Aufgaben von ihrer jeweiligen Führungsperson nicht adäquat unterstützt wird. Und nicht nur das: viele werden von der Führungsperson auch noch demotiviert! Aus Organisationssicht ist dieses Verhalten suboptimal und muss … Vom Mitarbeiter zum Mit-Arbeiter weiterlesen