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Employer Brands im interkulturellen Kontext

Employer Branding, Arbeitgebermarke, Willkommenskultur – drei Begriffe, die aktuell heißer denn je diskutiert werden. In unserem heutigen Interview befragen wir Ellen Burgdorf und Annemarie Runge, Wirtschaftswissenschaftlerinnen an der Hochschule Harz in Wernigerode, zu Ihrer Forschungsarbeit – Wahrnehmung und Gestaltung von Employer Brands im interkulturellen Kontext. In …

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TRM in Zeiten der Flüchtlingsintegration

Das Talent Relationship Management (TRM) ist heute wichtiger denn je. Es kann nämlich zur Bewältigung der Flüchtlingsintegration auf dem Arbeitsmarkt beitragen, wenn genügend Unternehmen die Chance ergreifen, die für sie interessanten Potentialträger unter den nach Deutschland geflüchteten Menschen gezielt zu suchen, zu unterstützen und frühzeitig an …

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Fünf Dinge, auf die wir 2015 verzichten können. Fünftens: Augen zu und weiter so

Zu dem Zeitpunkt der Erstellung dieses Textes steht Borussia Dortmund auf dem letzten Tabellenplatz der Fußballbundesliga. Der BVB war achtmal Deutscher Meister, Champions League Sieger und Weltpokalsieger. Ein Spitzenclub von dem der Trainer des Ligakonkurrenten FC Bayern München gerade gesagt hat: „Ich schätze Jürgen Klopp, ich …

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Fünf Dinge, auf die wir 2015 verzichten können. Viertens: Eine Unterschätzung des demografischen Wandels

Der demografische Wandel ist ein Megathema, über das schon seit vielen Jahren in den Medien berichtet wird. Die Politik ist auch alarmiert und diskutiert das Thema intensiv. Die Wissenschaft hat sich ebenfalls schon seit geraumer Zeit dieses Themas angenommen und es gibt zahlreiche Forschungsprojekte zum demografischen …

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Fünf Dinge, auf die wir 2015 verzichten können. Drittens: Falsch verstandenes Personalmarketing

Von einigen Unternehmen wird Personalmarketing auf seine werbliche Funktion reduziert. Im Wesentlichen bedeutet dies dann Personalanzeigen schalten und dies häufig ohne Plan und Strategie. Vielleicht hat man noch gehört, dass Werbung Aufmerksamkeit erzielen muss und dann kann es zu Auswüchsen kommen, wie ich sie bereits beschrieben …

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Fünf Fragen an Christiane Witt

Christiane Witt ist Gleichstellungs- und Integrationsbeauftrage des Landkreises Teltow-Fläming. Die Fragen stellte Kenneth Hinze, Student an der Hochschule Harz. Hinze: Sehr geehrte Frau Witt, als Gleichstellungs- und Integrationsbeauftrage des Landkreises Teltow-Fläming betreuen Sie mehrere Projekte wie das Netzwerk Integration/Migration. Stellen Sie das Netzwerk bitte kurz vor. …

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